據(jù)韓媒報道，三星電子16日發(fā)布2018年高管定期人事任命情況。此次共有221人晉升高管，是2014年以后的最大規(guī)模。

據(jù)報道，創(chuàng)史上最高業(yè)績的半導(dǎo)體(DS)部門有99人升任高管，是歷屆最大規(guī)模。其中，奠定了業(yè)績基礎(chǔ)的研究開發(fā)(R&D)領(lǐng)域高管占比超過50%。

分析稱，三星此次人事調(diào)整再次體現(xiàn)出了極強的“成果主義”特點。2015年半導(dǎo)體部門中晉升高管的有58人，2016年57人，2017年僅41人，2018年驟增2倍。其中，還有12人為破格提升。

三星電子方面表示，希望通過果敢的破格提拔，給組織注入更多的活力，為企業(yè)實現(xiàn)新的飛躍創(chuàng)造契機(jī)。

新一屆高管名單中，外國人和女性高管的名字十分搶眼。為了增強組織的多樣性，在國際市場中取得更多的碩果，三星近年來提升的外籍高管人數(shù)不斷增加。此次升任專務(wù)的外國人有4人，2人來自半導(dǎo)體部門。

此外，新任女性高管有7人，3人是來自半導(dǎo)體部門。

新任副社長的規(guī)模也大幅擴(kuò)大。2015年為18人，2016年12人，2017年11人，但本次達(dá)到27人。三星電子表示，這是為了擴(kuò)充未來CEO的候選群體。