“智能社會”正成為一個觸手可及的明天，而作為數(shù)據(jù)聯(lián)接的基礎， 近幾年，ICT產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展，精彩紛呈。除了移動互聯(lián)網(wǎng)、智能終端的進一步普及，云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等技術革命也席卷全球，而可穿戴設備、3D打印、人工智能等更多指向未來的技術也大步向我們走來�？梢哉f，ICT產(chǎn)業(yè)正在以前所未有的力量改變著這個社會，如同工業(yè)革命、信息革命一樣，智能社會也為年輕人提供了難得一見的機遇。

“時勢造英雄”，而年輕人又該如何抓住最佳機會施展拳腳？最直接也是最有效的路徑可能就是進入ICT這樣的核心行業(yè)，加入像華為這樣處于上升期的全球創(chuàng)新型科技公司。

在智能革命時代下，華為最大的吸引力在于其領先的行業(yè)地位和寶貴的平臺價值。

經(jīng)過三十年的艱苦奮斗，華為已經(jīng)是全球領先的信息與通信技術(ICT)解決方案供應商，一直堅持戰(zhàn)略聚焦ICT領域，堅持穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)創(chuàng)新、開放合作，在電信運營商、企業(yè)、終端和云計算等領域構筑了領先世界的技術優(yōu)勢，可以說，加入華為的人才就相當于站在了ICT行業(yè)的最前沿，趕上智能革命的風口，一起努力構建更美好的全聯(lián)接世界。

人才需要華為這樣的平臺，而華為也需要胸懷世界、堅韌平實和洞見新知的青年才俊，需要不斷補充新鮮血液為其快速發(fā)展不斷注入動力。

截止目前，華為約有18萬多名員工，業(yè)務遍及全球170多個國家和地區(qū)，服務全世界三分之一以上的人口，每年將有大量的機會被外派到海外學習、歷練，參與國際性的項目洽談、建設，讓人才獲得多種能力以及全球性視野。此外，華為還有著先進的人才觀，人力資本的增值優(yōu)先財務資本的增值，堅持人才雇傭資本，以奮斗者為本，曾多次上榜“中國最佳雇主”榜單，是ICT行業(yè)人才的大本營。

在向智能社會演變的過程中，尤其是高科技行業(yè)，不創(chuàng)新就等于退步。

作為技術驅(qū)動的創(chuàng)新型企業(yè)，華為堅持每年將10%以上的銷售收入投入研究與開發(fā)。2016年數(shù)據(jù)顯示，華為從事研究與開發(fā)的人員約80,000名，約占公司總?cè)藬?shù)45% ；研發(fā)費用支出為人民幣76,391百萬元，占總收入的14.6%。近十年累計投入的研發(fā)費用超過人民幣3100億元。加上華為與2位諾貝爾獎獲得者、100多位院士以及全球數(shù)千名專家學者建立HIRP計劃，合作覆蓋全球20多個國家，300多所高校，長久保持創(chuàng)新能力和企業(yè)發(fā)展活力，在未來充滿變革的智能時代充滿潛力。

隨著ICT技術的加速融合，以云計算、大數(shù)據(jù)為特征的技術正在成為引領和促進ICT行業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的核心技術，人類進入智能社會已經(jīng)成為必然，即將踏入職場的年輕人如何提前鎖定“入場券”？加入華為也許就是最好的答案。