近日，中興通訊正式啟動(dòng)2018校園招聘，9場精心打造的“高管宣講會(huì)”布局重點(diǎn)招聘院校，與學(xué)生零距離對話，同時(shí)，持續(xù)3年的“藍(lán)劍計(jì)劃”繼續(xù)發(fā)揮撬動(dòng)頂尖級人才的核心力量，聚焦研發(fā)類崗位，提前鎖定創(chuàng)新人才，為更多人才提供廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。

本屆校招在正式啟動(dòng)前已通過多場創(chuàng)新賽事開啟校園人才選拔活動(dòng)。今年6月落幕的2017年中興捧月算法精英挑戰(zhàn)賽，宣傳范圍覆蓋國內(nèi)近百所重點(diǎn)高校的35000名目標(biāo)專業(yè)學(xué)生，吸引全球超過11000名學(xué)生報(bào)名，覆蓋面廣、影響力大，以賽代選鎖定更多優(yōu)秀人才，同時(shí)也為2018屆校園招聘做了一場精彩的預(yù)熱。

自2014年開始啟動(dòng)的“藍(lán)劍計(jì)劃”作為公司最核心的人才戰(zhàn)略，三年來為公司培養(yǎng)了最尖端的人才，是公司在ICT領(lǐng)域持續(xù)保持競爭力的堅(jiān)實(shí)壁壘。藍(lán)劍人才培養(yǎng)期為三年，設(shè)置“闖關(guān)制“，為每名藍(lán)劍成員配備專業(yè)導(dǎo)師及職業(yè)導(dǎo)師，從日常工作、專業(yè)方向、職業(yè)發(fā)展三維度對其進(jìn)行指導(dǎo)，全方位提升其行業(yè)視角和戰(zhàn)略高度。與此同時(shí)，藍(lán)劍計(jì)劃針對藍(lán)劍成員制定突破性職業(yè)發(fā)展通道，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)超普通畢業(yè)生的加速職業(yè)發(fā)展。

高管宣講會(huì)成本次校招亮點(diǎn)，8位公司高管回歸母校，結(jié)合自身職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷以及公司人才培養(yǎng)機(jī)制，與眾多優(yōu)秀學(xué)子共探行業(yè)前景與職業(yè)規(guī)劃。目前，中興通訊擁有30000多名技術(shù)研發(fā)人員，是研發(fā)人員最多的A股上市公司，同時(shí)，公司大力強(qiáng)化研發(fā)投入，歷年研發(fā)投入累計(jì)近千億元，2016年研發(fā)投入達(dá)130億，居A股上市公司首位。在極度重視創(chuàng)新人才培養(yǎng)的中興通訊，高管們的職業(yè)經(jīng)歷分享也將為眾多校園優(yōu)質(zhì)人才提供一個(gè)成功的可借鑒的模版。

中興通訊強(qiáng)調(diào)，公司一直致力于打造互相尊重、拼博創(chuàng)新的優(yōu)質(zhì)雇主品牌形象。在公司高速發(fā)展的大背景下，公司急需一批在技術(shù)上有“殺手锏”，有激情、有活力、更具創(chuàng)新精神的新時(shí)代力量的加入，共建中興事業(yè)，集成中興名牌�？萍夹袠I(yè)的競爭，歸根到底是人才特別是創(chuàng)新型人才的競爭。通過校園招聘，公司不僅要最大限度的發(fā)掘出更多的創(chuàng)新型人才，更要在其后的培養(yǎng)中，積極創(chuàng)造良性人才發(fā)展環(huán)境，使拔尖人才脫穎而出，同時(shí)為人才提供快速晉升平臺(tái)。請人才是基礎(chǔ)，全心全意的培養(yǎng)人才才是重中之重。

公司致力于成為5G先鋒，加碼芯片、物聯(lián)網(wǎng)、云化網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)、AI（人工智能）等新興技術(shù)布局，不斷強(qiáng)化下一代產(chǎn)品競爭力。堅(jiān)定不移地在關(guān)鍵技術(shù)、國際重要客戶和市場強(qiáng)化投入，逐步提升全球地位。處在行業(yè)發(fā)展的風(fēng)口浪尖之上，高精尖人才是關(guān)乎公司未來戰(zhàn)略成敗的關(guān)鍵。中興通訊將積極通過創(chuàng)新培養(yǎng)方式、高端培養(yǎng)平臺(tái)吸引更多創(chuàng)新人才加入，實(shí)現(xiàn)人才與公司的雙贏發(fā)展。