據(jù)彭博社報(bào)道，達(dá)拉·科斯羅沙西（Dara Khosrowshahi）承認(rèn)出任Uber首席執(zhí)行官（CEO）將面臨諸多挑戰(zhàn)，但他將這份工作描述為“一生難遇的機(jī)會(huì)”。

科斯羅沙西即將辭去在線旅游網(wǎng)站Expedia首席執(zhí)行官一職，他表示，他計(jì)劃解決打車巨頭Uber面臨的性別歧視和系統(tǒng)性企業(yè)文化問題等方面的指控。盡管科斯羅沙西表示他有意擔(dān)任Uber首席執(zhí)行官，但他拒絕討論他將何時(shí)上任，他目前和未來的雇主也不愿透露。

在位于華盛頓州貝爾維尤市的Expedia總部，科斯羅沙西在接受采訪時(shí)表示：“Uber是一家在全球范圍內(nèi)重新定義交通行業(yè)的公司；能成為這個(gè)故事的一部分很吸引人，也是一種真正的榮耀。這項(xiàng)工作有困難、復(fù)雜和富有挑戰(zhàn)嗎？絕對(duì)是的，但這也是讓它變得有趣的原因。我不是來搭順風(fēng)車的。我要承擔(dān)起責(zé)任，組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)，做一些讓人們回頭看時(shí)感到滿意的事情。”

科斯羅沙西現(xiàn)年48歲，上周日被Uber董事會(huì)選中接替特拉維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick），后者于6月20日辭去首席執(zhí)行官一職。到目前為止，這家總部位于舊金山的公司經(jīng)歷了令人精疲力竭的2017年，爆發(fā)了一連串自作自受的丑聞。在有爭議的Uber首席執(zhí)行官搜尋工作結(jié)束時(shí)，科斯羅沙西成為了黑馬，擊敗了惠普的梅格·惠特曼（Meg Whitman）和通用電氣的杰弗里·伊梅爾特（Jeffrey Immelt）等知名候選人。

在Uber前方，仍是一條崎嶇不平的道路�？扑沽_沙西需要盡快招聘幾名高管，包括一名首席財(cái)務(wù)官。該公司還計(jì)劃任命一位獨(dú)立董事長。該公司的兩名董事會(huì)成員——Uber的聯(lián)合創(chuàng)始人和該公司最大的股東——目前正在進(jìn)行一場法庭大戰(zhàn)。風(fēng)險(xiǎn)投資公司Benchmark指責(zé)卡蘭尼克涉嫌欺詐，并要求他交出他控制的三個(gè)董事會(huì)席位�？ㄌm尼克則稱這一指控“純屬捏造”。

盡管Uber仍處于令人鼓舞的增長軌道，但該公司第二季度在營收為17.5億美元的基礎(chǔ)上，虧損6.45億美元。該公司正尋求從包括軟銀集團(tuán)在內(nèi)的投資者那里引入更多資本，這一舉措將為其首次公開募股(IPO)爭取更多時(shí)間。

科斯羅沙西在描述未來的工作時(shí)談到了帶領(lǐng)公司上市的話題，他表示他將為IPO做好準(zhǔn)備。他說：“在某個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，我預(yù)計(jì)公司會(huì)上市，但這取決于董事會(huì)。”

盡管Expedia在招聘女性方面比大多數(shù)科技公司有更好的記錄，但科斯羅沙西表示，科技行業(yè)在這方面可以做更多的事。他說：“這絕對(duì)是科技行業(yè)存在的一個(gè)問題——但不僅僅是性別歧視的問題。員工多樣性是科技行業(yè)存在的一個(gè)問題，Expedia也存在這個(gè)問題。你看到了這個(gè)問題，然后一步一步去解決。你首先要承認(rèn)它，然后再解決它。這需要真正坦率和真誠的態(tài)度。”

Expedia董事長巴里·迪勒(Barry Diller)周一表示，科斯羅沙西可能會(huì)在接受Uber的邀請(qǐng)�？扑沽_沙西表示，他并沒有主動(dòng)出去尋找新的工作機(jī)會(huì)。他說：“這不是我要找的東西。我熱愛Expedia，我完全打算留在這里。（Uber的邀請(qǐng)）但這是一個(gè)非同尋常的機(jī)會(huì)，甚至讓我有點(diǎn)心動(dòng)。”

自科斯羅沙西預(yù)計(jì)將離開Expedia的消息傳出后，Expedia的股價(jià)已經(jīng)累計(jì)下跌了3.5%。他說：“我每天都關(guān)注，短期的股價(jià)波動(dòng)與市場情緒有關(guān)。”他希望有人“盡快”接替他的Expedia首席執(zhí)行官一職。