8月3日下午消息，昨日，樂(lè)視被欠薪員工提請(qǐng)的勞動(dòng)仲裁結(jié)果公布，樂(lè)視支付欠薪期限明確到8月10日。

根據(jù)調(diào)解書，樂(lè)視承諾，8月10日前支付全部款項(xiàng)，如果8月11日樂(lè)視沒(méi)有給錢，從權(quán)利上來(lái)說(shuō)，被欠薪員工可以去法院強(qiáng)制庭直接申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

每月10日是樂(lè)視的工資發(fā)放日，但在7月樂(lè)視并未按期發(fā)放工資。包括樂(lè)視體育、樂(lè)帕等業(yè)務(wù)線下的的員工都并未收到工資。“工資扣一個(gè)月不發(fā)，房貸近1萬(wàn)，要斷供了。”一位樂(lè)視員工說(shuō)道。

隨后，樂(lè)視方面表示，由于樂(lè)視控股及非上市體系面臨資金緊張困境，公司決定將7月份工資推遲一個(gè)月至8月10日發(fā)放，但對(duì)于社保、公積金繳納部分，公司保證足額繳納。

不過(guò)在7月13日，一些被樂(lè)視欠薪的員工向北京朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》第二十六條規(guī)定：用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法按時(shí)支付工資的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明情況，并經(jīng)與工會(huì)或者職工代表協(xié)商一致后，可以延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過(guò)30日。