據(jù)華盛頓郵報報道，中國勞工觀察組織（China Labor Watch）日前發(fā)布最新報告指出，由于蘋果利潤13年來首次下降，導(dǎo)致其采取生產(chǎn)成本緊縮措施，促使iPhone代工工廠的工人加班更多，而加班費卻更少。

報告中稱，蘋果主要代工工廠和碩（Pegatron）的工人工作環(huán)境不斷惡化。在過去1年中，這家工廠實行過度加班制度，工人每個月額外加班時間最多達(dá)90小時，而加班費卻從每小時1.85美元降至1.6美元。

過去，蘋果已經(jīng)多次因代工工廠工人工作環(huán)境太差而受到批評。蘋果以每年發(fā)布審查報告回應(yīng)，確保這些工廠滿足特定標(biāo)準(zhǔn)，比如每周每名工人工作時間最多不超過60小時。但中國勞工觀察組織在報告中稱，和碩并未滿足這些標(biāo)準(zhǔn)，在生產(chǎn)iPhone和iPad的高峰期，其工人數(shù)量高達(dá)10萬人。

這份報告發(fā)布時，正值蘋果即將于9月7日發(fā)布iPhone 7。報告中稱，每到蘋果發(fā)布最新產(chǎn)品前，其代工工廠就會出現(xiàn)過度加班現(xiàn)象。報告中深入挖掘了工人的工作環(huán)境，發(fā)現(xiàn)在生產(chǎn)高峰期時，代工工廠40%到70%的工人每周工作時間大幅超過蘋果規(guī)定的60小時標(biāo)準(zhǔn)。工人們經(jīng)常被迫加班，請假很少獲得許可。雖然法律上禁止學(xué)生實習(xí)生加班，但他們平均每月額外加班長達(dá)80小時。

報告中還分析了和碩工人的工資情況。從技術(shù)上說，工人2016年領(lǐng)取的時薪有所增長，可以滿足當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的每小時最低2美元標(biāo)準(zhǔn)。但隨著薪資增長，工人補貼（比如工作日免費餐飲、醫(yī)療保險以及退休金）等都被取消。將這些額外成本計算其中，報告發(fā)現(xiàn)從2015年到2016年間，工人實際時薪下降了約20%。

中國勞工觀察組織創(chuàng)始人兼執(zhí)行董事李強表示：“工人們對此感到十分不滿，但他們對此無能為力。許多工人都很需要加班費，因為基本工資太低。”

在2015年5月份到2016年5月份之間，中國勞工觀察組織收集和分析了2015張和碩工人工資單。這些工資單囊括了加班高峰期和低峰期，但其中大多數(shù)來自生產(chǎn)高峰期。他們還派出5名調(diào)查人員前往和碩工廠充當(dāng)臥底，進(jìn)行實地調(diào)查，據(jù)此得出上述報告內(nèi)容。

和碩已經(jīng)對此作出回應(yīng)，堅持稱他們已經(jīng)采取措施，確保工人每周工作不會超過60小時，包括采用電子記錄監(jiān)控等。他們還宣稱，報告中的過度加班數(shù)據(jù)有些夸張，他們在95%的時間都嚴(yán)格遵守每周60小時工作制。和碩發(fā)言人表示：“我們努力確保每家和碩工廠都提供健康的工作環(huán)境，中國勞工觀察組織報告中的數(shù)據(jù)不夠真實。”

蘋果也表示，其97%的代工工廠遵守每周工作不超過60小時的標(biāo)準(zhǔn)，工資也在以每年13%的幅度增加。蘋果發(fā)表聲明稱：“我們承諾徹底解決這些問題，我們的蘋果員工團(tuán)隊正與供應(yīng)商密切配合，確保我們繼續(xù)提高標(biāo)準(zhǔn)，提供安全、健康的工作環(huán)境。”