北京時(shí)間1月17日早間消息，彭博社報(bào)道稱，作為蘋(píng)果iPhone和MacBook外殼的重要供應(yīng)商，可成科技宿遷工廠的安全環(huán)境惡劣，工作條款也存在不公平現(xiàn)象。

根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)觀察和員工透露的信息，該工廠內(nèi)部機(jī)器噪音巨大，液體和金屬屑還經(jīng)常噴到員工臉上，而只有部分人可以使用護(hù)目鏡和手套。這里的工人還出現(xiàn)視力、刺激和皮膚變色等健康問(wèn)題。除此之外，該工廠據(jù)稱還會(huì)違規(guī)排放污水，而員工回到宿舍后也沒(méi)有熱水和淋浴可用。

　　可成工廠園區(qū)

報(bào)道還補(bǔ)充道，這里的勞動(dòng)要求違反了當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法。工人們每周的合法工作時(shí)間是40小時(shí)，但實(shí)際上每天需要工作10小時(shí)，每周工作6天。廠方也沒(méi)有按照法律要求支付兩倍加班工資。按照規(guī)定，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)該達(dá)到24小時(shí)，但實(shí)際上只有4小時(shí)。就算辭職也并非易事。合同工可能要等待數(shù)周才能拿到應(yīng)有的薪水，而且該公司經(jīng)常拒絕員工的辭職申請(qǐng)。

蘋(píng)果和可成科技表示，他們已經(jīng)對(duì)該報(bào)道中提到的情況展開(kāi)調(diào)查，但并未發(fā)現(xiàn)證據(jù)表明該工廠的環(huán)境違反蘋(píng)果的行為準(zhǔn)則。目前還不清楚背后的原因是什么，但的確出現(xiàn)了很多關(guān)于違法行為的報(bào)道，而可成科技之前也確實(shí)存在違反勞動(dòng)法的行為。

無(wú)論具體情況怎樣，這一發(fā)現(xiàn)還是凸顯出蘋(píng)果以及整個(gè)科技行業(yè)在保持合理的工作環(huán)境時(shí)面臨的挑戰(zhàn)。他們經(jīng)常依靠大量供應(yīng)商來(lái)提供產(chǎn)品和零件，而這些供應(yīng)商為了達(dá)到生產(chǎn)目標(biāo)，經(jīng)常會(huì)采取各種非常規(guī)手段，因而招聘很多愿意忍受長(zhǎng)時(shí)間加班和不安全環(huán)境的臨時(shí)工，以便獲得高于常規(guī)水平的收入。

雖然機(jī)器人可以提供一些幫助，但同樣也會(huì)導(dǎo)致很多人失業(yè)。像蘋(píng)果這樣的公司可以加強(qiáng)相關(guān)控制措施，但仍然無(wú)法輕易解決這一問(wèn)題。