在蘇寧年會上，集團董事長張近東透露，2017年全集團員工工資待遇年度漲幅達15%，大量提拔了85后、90后的年輕干部，已占到集團經理級以上干部總數的67%。

根據蘇寧此前發(fā)布的公告內容顯示，修正后，蘇寧云商預計歸屬于上市公司股東的凈利潤于2017年年度盈利412171.3萬元至422171.3萬元，上年同期為70441.4萬元。

張近東稱，在用戶方面，過去的2017年，蘇寧線上線下全渠道活躍會員復購系數提升77%，配送包裹1.05億件。在環(huán)保方面，投放5萬多個共享快遞盒，循環(huán)使用超過83萬次。在精準扶貧方面，蘇寧開了2000多家農村易購縣鎮(zhèn)店、400多家線上中華特色館，帶動了上萬名青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為1500多萬農民提供了高效優(yōu)質的服務。

投資方面，蘇寧投資2017年全年實現(xiàn)投融資總額800億元，相繼完成了對聯(lián)通、恒大、辣媽幫、同城幫、達令、拜騰汽車等多個項目的投資。同時，蘇寧金服集團完成了首輪外部融資，估值較去年提升60%；并與深創(chuàng)投共同成立了300億的物流地產基金，完成了蘇寧潤東50億元新消費服務產業(yè)并購基金的設立，蘇寧青創(chuàng)基金也已投入運營。

談及員工的福利待遇，張近東表示，2017年全集團員工工資待遇年度漲幅達15%，大量提拔了85后、90后的年輕干部，已占到集團經理級以上干部總數的67%。

談及2018年展望時，他表示，未來的目標是躋身世界500強。另外，在用戶體驗的提升上只有底線、沒有上限，要以超出用戶預期的標準來布局規(guī)劃。