人民網(wǎng)北京2月24日電(李孟輝 歐興榮)中國足協(xié)近日在官網(wǎng)下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范管理職業(yè)俱樂部的通知》（以下簡稱《通知》），除了對外援上場規(guī)則、U23球員上場規(guī)則作明確規(guī)定外，還包含有對俱樂部股份多元化、俱樂部準入標準、梯隊建設(shè)、青訓(xùn)投入，財務(wù)監(jiān)管、繳納轉(zhuǎn)會調(diào)節(jié)資金、控制工資獎金支出比例等18條舉措。

通知指出，中國足球協(xié)會將采取有效措施，解決中超、中甲聯(lián)賽中俱樂部非理性投資加劇、財務(wù)嚴重入不敷出、青訓(xùn)體系薄弱、基礎(chǔ)設(shè)施投入不足等問題。經(jīng)第十屆中國足球協(xié)會第十一次執(zhí)委會討論同意，規(guī)范管理職業(yè)足球俱樂部有關(guān)措施。

以下為18條舉措要點：

一、調(diào)整外籍球員上場規(guī)則，中超聯(lián)賽上場的外援調(diào)整為累計3人次。

二、增加U23國內(nèi)運動員上場規(guī)則，上場名單中應(yīng)列入至少2名U23國內(nèi)運動員，其中1名首發(fā)。

三、實現(xiàn)俱樂部股份多元化、名稱中性化。

四、完善和調(diào)整職業(yè)俱樂部準入標準程序，職業(yè)俱樂部的準入審核工作將調(diào)整至每年的6-9月進行。

五、通過職業(yè)俱樂部準入標準的完善，加快俱樂部梯隊建設(shè)，引導(dǎo)職業(yè)俱樂部擁有完善的青訓(xùn)體系。2019年12月31日前，中超俱樂部應(yīng)至少具備U19/17/15三級梯隊。

六、職業(yè)俱樂部每年在青訓(xùn)方面的支出不少于全年支出的15%。

七、職業(yè)俱樂部應(yīng)設(shè)置青訓(xùn)總監(jiān)，教練員應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)。

八、職業(yè)俱樂部應(yīng)具備訓(xùn)練基地。

九、制定職業(yè)俱樂部財務(wù)監(jiān)管辦法，對于連續(xù)三年超過虧損額標準的俱樂部，不再授予準入資格。

十、落實俱樂部統(tǒng)一的財務(wù)賬戶，公開俱樂部財務(wù)狀況。

十一、俱樂部繳納轉(zhuǎn)會調(diào)節(jié)基金，中國足協(xié)將制定對俱樂部超高引援投入實施按比例收取足球發(fā)展基金用于青訓(xùn)等措施。

十二、完善和落實球員轉(zhuǎn)會過程中的培訓(xùn)補償和聯(lián)合機制補償，實現(xiàn)誰做青訓(xùn)，誰受益。

十三、控制俱樂部工資獎金支出比例。

十四、打擊職業(yè)俱樂部違規(guī)支付簽字費、簽陰陽合同等違法違規(guī)行為。

十五、對于存在欠薪的職業(yè)俱樂部，取消其注冊資格。

十六、多部門聯(lián)動，綜合施治，打擊足球相關(guān)違法犯罪行為。

十七、量化并公開球員能力數(shù)據(jù)。

十八、加大培訓(xùn)力度，提高足球管理人員能力，加強行政管理、新聞媒體、場地維護、競賽運行等培訓(xùn)，相關(guān)人員應(yīng)持證上崗，鼓勵俱樂部聘用職業(yè)經(jīng)理人。