12月19日，在位于鋼城區(qū)里辛街道的山東中興汽車零部件有限公司，當(dāng)?shù)弥�記者要了解黨建對企業(yè)發(fā)展的重要性時，一向沉穩(wěn)不愛多言的企業(yè)技術(shù)部主任樊玉華一下打開了“話匣子”。

“記憶猶新的是今年9月份，一向沒有業(yè)務(wù)往來的法士特公司，向我們伸出‘橄欖枝’，與公司簽訂了一個大訂單，向我方預(yù)定6種汽車齒輪軸毛坯，要的特別急。而且，有幾種產(chǎn)品還需要我方現(xiàn)設(shè)計軋制模具，可謂是時間緊任務(wù)重。接到任務(wù)后，在黨委書記朱傳寶的帶領(lǐng)下，我們立即成立2支黨員突擊隊，一支奮戰(zhàn)在模具研制的技術(shù)攻關(guān)前線，一支奮戰(zhàn)在齒輪軸產(chǎn)品的生產(chǎn)一線。大家接力奮戰(zhàn)，白天黑夜連軸轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮出了黨員的帶頭作用。就這樣，從接到任務(wù)，我們僅僅用了10天，就圓滿完成了模具的開發(fā)設(shè)計，并順利實現(xiàn)對法士特公司的供貨。這一速度的創(chuàng)造，讓法士特公司看到了我們的實力，為雙方的密切合作奠定了堅實的基礎(chǔ)。”

今年以來，鋼城區(qū)通過采取單獨建立、聯(lián)合組建等方式建立138個黨組織，并向其派駐黨建指導(dǎo)員，實現(xiàn)了全區(qū)1700多家“兩新”組織黨的組織和黨的工作“全覆蓋”，打造了一批黨建示范點，進一步促進了產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

凝聚共識解決“要不要抓”的問題

近年來，鋼城區(qū)委越來越認識到，“兩新”組織黨建是鋼城基層黨建的“短板”和弱項，也越來越認識到“兩新”組織黨建的重要意義。所以，鋼城區(qū)委書記張釗提出“黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的要求，區(qū)委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組專題研究部署實施“雙十”培養(yǎng)工程，計劃利用兩年時間打造10家非公企業(yè)黨建示范點和10家社會組織黨建示范點。

然而，上級黨委“要抓”和企業(yè)出資人“想抓”必須達成一致，才能真正打開“兩新”組織黨建的局面。于是，3月份，鋼城區(qū)組織8名非公企業(yè)“老板”參加了市委組織部在浙江大學(xué)舉辦的培訓(xùn)班；5月份，區(qū)委又選調(diào)22名非公企業(yè)“老板”赴浙江湖州舉辦專題培訓(xùn)班。兩次浙江之行，從根本上扭轉(zhuǎn)了非公企業(yè)出資人不重視黨建的思想。山東中興汽車零部件有限公司負責(zé)人朱傳寶介紹說：“原來一直覺得黨建是政府的事，和企業(yè)沒多大關(guān)系，這次浙江之行，讓我充分認識到了黨建在企業(yè)發(fā)展中的力量。”據(jù)了解，從浙大回來后，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的8家企業(yè)全部被確定為重點打造的黨建示范點。為科學(xué)有效指導(dǎo)各黨建示范點的工作開展，鋼城區(qū)還組織鎮(zhèn)(街道)綜合黨委書記赴煙臺、上海、廈門等地學(xué)習(xí)“兩新”組織黨建，組織各黨建示范點的黨務(wù)工作者到力創(chuàng)、泰鋼等非公企業(yè)學(xué)習(xí)。特別是11月份舉辦的全區(qū)非公企業(yè)黨建示范點觀摩會，通過觀摩學(xué)習(xí)，更加堅定了這些黨建示范點抓好“兩新”組織黨建的信心。

組織保障解決“有沒有人抓”的問題

工作中，鋼城區(qū)認識到，“兩新”組織黨建要求得突破，必須要有專門工作機構(gòu)和專職黨務(wù)人才隊伍來抓。為此，鋼城區(qū)確定了行業(yè)黨委抓、企業(yè)黨委抓、專職黨務(wù)隊伍抓等3條路徑。

依托組織部門成立區(qū)“兩新”組織黨工委和“兩新”辦；依托區(qū)民政局、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)農(nóng)業(yè)局成立4個行業(yè)黨委；各鎮(zhèn)(街道)、功能區(qū)全部成立綜合黨委，明確3名專職人員，統(tǒng)籌推進“兩新”組織黨建；為充分調(diào)動非公企業(yè)抓黨建工作的積極性，鋼城區(qū)結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，對符合條件的企業(yè)，成立企業(yè)黨委。目前，已成立非公企業(yè)黨委4個。尤為亮眼的是，今年10月份新成立的鶴來集團黨委迅速成為全區(qū)非公企業(yè)黨建工作的“領(lǐng)頭羊”；為實現(xiàn)專職黨務(wù)隊伍抓黨建，市區(qū)兩級選派27名機關(guān)干部到企業(yè)任督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員，鎮(zhèn)（街道）派駐78名黨建指導(dǎo)員。同時，鶴來集團公司黨委還成立了黨群工作部，從國企聘請了熟悉黨務(wù)的專職黨務(wù)工作者，保證了“兩新”組織黨建工作有人抓、有人管。

政策激勵解決“敢不敢真抓”的問題

必要的物質(zhì)支持是做實“兩新”組織黨建工作的“助推器”。工作中，鋼城區(qū)通過落實一系列扶持政策，有效消除了非公企業(yè)抓黨建不愿投入、不敢真抓的顧慮和低標(biāo)準(zhǔn)、小格局的問題。

通過黨費劃撥、非公企業(yè)黨費全額返還、財政預(yù)算等方式，設(shè)立“兩新”組織黨建工作經(jīng)費11萬元，保證了既有人辦事，更有錢辦事。今年，先期從區(qū)管黨費中拿出14萬元，對4個示范點進行補助；隨后，對評為市級示范點的企業(yè)，還要從補繳黨費中再行補助；此外，各鎮(zhèn)(街道)也會補充一部分。在這方面，鋼城區(qū)充分發(fā)揮基層黨委主體作用，從人財物等方面全力支持“兩新”組織黨建。里辛街道黨委對2個示范點各補助20萬元，黨委書記上陣謀劃企業(yè)黨建思路；鋼城高新區(qū)工委補助示范點近10萬元，領(lǐng)導(dǎo)干部全程摽上指導(dǎo)黨建陣地建設(shè)。

各級黨委鮮明的態(tài)度和積極的政策極大地激發(fā)了“兩新”組織抓黨建促發(fā)展的積極性和主動性，激勵著各示范點投入人財物全力抓黨建，其中，鶴來集團投資100多萬元建設(shè)了黨員職工服務(wù)中心，成為凝聚黨員職工力量的黨建“驛站”。

共建互融解決“抓什么怎么抓”的問題

為讓黨建工作更好服務(wù)企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮政治核心和政治引領(lǐng)作用，鋼城區(qū)將“兩新”組織黨建的內(nèi)容確定為管理黨員育骨干、服務(wù)職工聚人心、引領(lǐng)人才激活力。目前，在這些“兩新”黨建組織中，普遍設(shè)置了“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。大力實施“雙向培養(yǎng)”工程，“兩新”組織單列發(fā)展黨員計劃，努力把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。今年以來，發(fā)展“兩新”組織黨員83名，培養(yǎng)入黨積極分子90名。其中，80%以上為企業(yè)骨干或技術(shù)人才。

同時，鋼城區(qū)堅持黨建帶工建、帶團建，積極開展職工關(guān)懷關(guān)愛活動，提高企業(yè)凝聚力；堅持一企業(yè)一品牌(目前，已打造鶴來集團“1+8”、溫嶺精鍛“555”、金雷風(fēng)電“1348”、金鼎電子“13588”和恒信耐火材料“1+4”等5個黨建品牌)，推動黨建融入企業(yè)文化，提高企業(yè)生命力。各示范點都高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了黨員職工服務(wù)中心，成為展示黨建成果和企業(yè)形象的重要平臺。

此外，鋼城區(qū)還圍繞鋼鐵精深加工、粉末冶金、電子材料、智能車庫等7大特色產(chǎn)業(yè)積極招才引智。近年來，累計引進和培養(yǎng)院士、“千人計劃”專家、“萬人計劃”專家、科技部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、“泰山學(xué)者”、“泰山領(lǐng)軍人才”、省智庫高端人才首席專家等高層次人才40余名；今年，先后成立了粉末冶金產(chǎn)業(yè)人才戰(zhàn)略聯(lián)盟和海外人才工作站，中興汽配和泰達車庫2個離岸研發(fā)中心建設(shè)有序推進，為全區(qū)“兩新”組織創(chuàng)新發(fā)展注入了不竭動力。

據(jù)一組數(shù)據(jù)顯示，1—9月份，全區(qū)GDP、規(guī)模以上工業(yè)增加值、主營業(yè)務(wù)收入、利稅總額、利潤總額5項指標(biāo)增速排名全市第一，金雷風(fēng)電、溫嶺精鍛、金鼎電子成為我市僅有的3家全省制造業(yè)單項冠軍企業(yè)，在創(chuàng)業(yè)板、新三板和齊魯股權(quán)交易中心掛牌企業(yè)達到9家。