“永不匹配”!這是多么決絕的態(tài)度。對網(wǎng)約車公司來說，作出這樣的決定可能是出于不引發(fā)再次沖突的無奈之舉、“聰明”選擇，但在我們看來，透出的卻是一股悲涼之氣。

引發(fā)糾紛的成因并不復(fù)雜——乘客舉止不當(dāng)，司機沒給好臉色，乘客賭氣給出差評，雙方你來我往，互不示弱，以至于情緒惡化到不可收拾。這樣的情況并不鮮見。去年成都女司機因“路怒”反復(fù)別車被暴打是一例;前不久，在湘潭高鐵站，一個人因隨地吐痰而遭人一把推下月臺，險遭不測，是又一個極端事例。

在這些案例里，“人世間的每一次相遇都是久別重逢”的小資情調(diào)被打臉，“百年修得同船渡”的古訓(xùn)被遺忘，“讓他三尺又何妨”的君子之風(fēng)蕩然無存。我們不禁想問：這究竟是怎么啦?

每個人都有“垃圾”情緒，都有心理暗角，如何管理好自己的情緒，將心理的暗影移除，以陽光、健康的心態(tài)對待生活、對待他人，還真得好好修煉。

我們真心想說，生活不是戰(zhàn)場，毋需一較高下。人與人之間，多一份理解就會少一些誤會;心與心之間，多一份包容就會少一些紛爭。忍耐不是懦弱，而是寬容;退讓不是無能，而是大度。

據(jù)了解，兩人事后其實頗有悔意，都覺得在高溫之下太沖動了。其實，清夜捫心，假如是我們碰到這種情況，恐怕都會反思：何必呢?活著已是幸運，遇到更是緣分，為什么要因為一點小事成為永遠的敵人呢?這對自己有什么好處呢?

那么，以極端情形設(shè)計的“永不匹配”模式，是否可以根據(jù)這種情況作出調(diào)整呢?“永不匹配”，看似一勞永逸地解決了問題，其實留下的是永遠的遺憾。我們真誠地希望，這樣的傷痛，能在善良人性的光照下得以撫平;這樣的遺憾，能在社會的共同努力下得以彌補。

化干戈為玉帛，變仇怨為笑談。這不是奢望，而是正途，是可以做到的。

(摘編自8月3日《湖南日報》，原題為《“永不匹配”何至于此》)

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