2018年，市總工會(huì)將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、省總工會(huì)各項(xiàng)決策部署，緊緊圍繞全市工作大局，認(rèn)真落實(shí)“一二三四五”的總體發(fā)展思路，深入實(shí)施工業(yè)立市、生態(tài)建市、創(chuàng)新興市、質(zhì)量強(qiáng)市戰(zhàn)略，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，強(qiáng)化大局意識(shí)，強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化服務(wù)效能，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化底線思維，不忘初心、牢記使命，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感，以優(yōu)異成績(jī)迎接中國(guó)工會(huì)十七大、省第十五次工代會(huì)勝利召開(kāi)，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程，努力在全面建成小康社會(huì)進(jìn)程中發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)，加強(qiáng)理論武裝，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神在全市工會(huì)系統(tǒng)落地生根

堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。推動(dòng)黨的十九大精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組。不斷加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)。為此，市總工會(huì)將開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神職工演講比賽，深入開(kāi)展以職業(yè)道德為重點(diǎn)的“四德”教育，堅(jiān)定職工信心、凝聚職工共識(shí)、匯聚職工力量；建設(shè)啟用新的市工人文化宮，發(fā)揮好學(xué)校和樂(lè)園的作用，開(kāi)展好書(shū)法繪畫(huà)、攝影、球類比賽、文藝演出等活動(dòng)，豐富職工精神文化生活；做大做強(qiáng)“職工書(shū)屋”品牌，建設(shè)市級(jí)職工書(shū)屋20家，指導(dǎo)有條件的單位建立電子職工書(shū)屋；做好職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)選樹(shù)推薦工作，促進(jìn)職工培訓(xùn)的數(shù)量和質(zhì)量雙提升。

強(qiáng)化大局意識(shí)，激發(fā)創(chuàng)造活力，在加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用

大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神。做好全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)、省勞動(dòng)模范(先進(jìn)工作者)推選和首批“萊蕪工匠”評(píng)選表彰工作。做好重大典型的宣傳推廣工作，宣傳報(bào)道一批勞動(dòng)模范、萊蕪工匠、最美職工等。推動(dòng)落實(shí)市政府《關(guān)于進(jìn)一步改善勞動(dòng)模范待遇的通知》，開(kāi)展全國(guó)、省和市三級(jí)勞模療休養(yǎng)活動(dòng)。制定出臺(tái)市勞模管理辦法，開(kāi)展勞模生活狀況調(diào)查工作，建立勞模動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

深入推進(jìn)職工創(chuàng)新工程。圍繞全市十大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、十大技術(shù)工程重大項(xiàng)目，組織開(kāi)展“樹(shù)標(biāo)桿、提質(zhì)量、做工匠——— 職工技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽”。著重圍繞濟(jì)萊高鐵、城區(qū)大外環(huán)、大汶河公園建設(shè)等全市重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目，聯(lián)合有關(guān)部門(mén)企業(yè)，共同開(kāi)展專項(xiàng)職工勞動(dòng)競(jìng)賽。舉辦全市“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”暨第四屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果展。深入推進(jìn)“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建和“企業(yè)牽手·班組共建”等工作，為提高發(fā)展質(zhì)量和效益探索新路徑。

建設(shè)“十百千萬(wàn)”新型勞動(dòng)大軍。推動(dòng)我市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案出臺(tái)和實(shí)施。圍繞我市支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和骨干企業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域，推動(dòng)改革拓展深化，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)作用。力爭(zhēng)用三年左右時(shí)間，培育10個(gè)工匠團(tuán)隊(duì)、100個(gè)工匠班組、1000名市區(qū)工匠和10000名能工巧匠。

持續(xù)深化“查保促”活動(dòng)。落實(shí)“市推動(dòng)、區(qū)組織、企業(yè)實(shí)施”的三級(jí)聯(lián)動(dòng)工作格局。分門(mén)別類建立并推廣企業(yè)安全隱患點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)對(duì)照排查清單制度。將化工行業(yè)“查保促”活動(dòng)覆蓋到所有車(chē)間、班組、崗位和全體職工。推動(dòng)企業(yè)深化勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同工作和建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度，參與群眾性職業(yè)病防治工作。

強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)，提升維權(quán)效能，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系

落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策。發(fā)揮工會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和各級(jí)“工友創(chuàng)業(yè)園”“工友創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地”作用，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。加快推進(jìn)“1553”計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)每人學(xué)成1項(xiàng)技能，組織500人技能培訓(xùn)，促成500人就業(yè)，實(shí)現(xiàn)300戶困難職工解困脫困。做好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中職工維權(quán)工作，強(qiáng)化下崗分流和失業(yè)人員技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)相關(guān)職工群體就業(yè)有出路、生活有保障。

完善企業(yè)民主管理體制機(jī)制。抓好職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)條例的貫徹落實(shí)，依法履行職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)法定職權(quán)，規(guī)范企事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)。分類指導(dǎo)國(guó)有、民營(yíng)、小微企業(yè)及事業(yè)單位依法規(guī)范、完善、提升和建制，保持國(guó)有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位建制率100%，確保規(guī)模以上企業(yè)建制率達(dá)到95%以上，中小企業(yè)達(dá)80%以上。組織舉辦全市職代會(huì)資料展評(píng)。推動(dòng)落實(shí)職工董事、職工監(jiān)事制度。深化“推行協(xié)商民主、強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任”工作品牌創(chuàng)建，推進(jìn)企業(yè)工會(huì)與行政溝通協(xié)商機(jī)制提質(zhì)增效。

推動(dòng)工資集體協(xié)商深化發(fā)展。認(rèn)真實(shí)施《山東省深化集體協(xié)商工作規(guī)劃(2015-2018年)》，確保完成目標(biāo)任務(wù)。繼續(xù)開(kāi)展“集中要約行動(dòng)”，加強(qiáng)專職指導(dǎo)員隊(duì)伍管理，規(guī)范行業(yè)性工資集體協(xié)商。對(duì)開(kāi)展工資集體協(xié)商的企業(yè)(行業(yè)和區(qū)域)，按照《萊蕪市工資集體協(xié)商實(shí)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行量化賦值，對(duì)不達(dá)標(biāo)企業(yè)進(jìn)行整改和完善，總結(jié)推廣一批開(kāi)展實(shí)效評(píng)價(jià)的先進(jìn)典型。推進(jìn)女職工權(quán)益專項(xiàng)集體合同規(guī)范化建設(shè)，不斷提高女職工獲得感和幸福感。推動(dòng)出臺(tái)提高技術(shù)工人待遇政策，實(shí)現(xiàn)職工工資穩(wěn)定增長(zhǎng)。

努力提高工會(huì)依法維權(quán)工作水平。發(fā)揮政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度作用，推動(dòng)解決涉及職工利益的重大問(wèn)題。年內(nèi)，市、區(qū)兩級(jí)工會(huì)至少與同級(jí)政府召開(kāi)1次聯(lián)席會(huì)議。建立各區(qū)職工服務(wù)中心法律援助工作站，推動(dòng)落實(shí)市法律援助中心定期指派律師到市區(qū)職工服務(wù)中心值班制度。廣泛開(kāi)展“七五”普法，強(qiáng)化依法維權(quán)的意識(shí)和效能。發(fā)揮職工維權(quán)律師團(tuán)作用，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)法律服務(wù)的方式，指導(dǎo)企業(yè)依法用工、依法治企，從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益。發(fā)揮好職工信訪、12351熱線和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解預(yù)警等渠道作用，努力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

強(qiáng)化服務(wù)效能，建立長(zhǎng)效機(jī)制，更好滿足廣大職工對(duì)美好生活的需求

完善服務(wù)職工工作體系。健全市、區(qū)、鎮(zhèn)(街道)和企業(yè)(社區(qū))四級(jí)工會(huì)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，命名10個(gè)市級(jí)職工服務(wù)示范點(diǎn)，切實(shí)打通服務(wù)職工“最后一公里”。做好職工普惠性服務(wù)，完善“嬴惠卡”服務(wù)功能。建設(shè)網(wǎng)上職工服務(wù)中心，升級(jí)市總工會(huì)網(wǎng)站，建好微信公眾號(hào)，為職工群眾提供全天候、多元化、一站式服務(wù)。做實(shí)一線職工療休養(yǎng)工作，穩(wěn)步推進(jìn)“職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃”。

實(shí)現(xiàn)“四季服務(wù)”活動(dòng)常態(tài)長(zhǎng)效。繼續(xù)開(kāi)展“工會(huì)就業(yè)援助月”集中活動(dòng)，深入推進(jìn)“1553”行動(dòng)。“夏送清涼”要強(qiáng)化示范引導(dǎo)，督促企業(yè)落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》，共同關(guān)愛(ài)高溫下的勞動(dòng)者。“金秋助學(xué)”要從一次性資助向跟蹤扶助轉(zhuǎn)變，從工會(huì)“單打獨(dú)斗”向發(fā)動(dòng)全社會(huì)共同參與轉(zhuǎn)變。在對(duì)困難職工進(jìn)行入戶調(diào)研的基礎(chǔ)上，確保每一名困難職工都能得到工會(huì)組織的幫扶救助，實(shí)現(xiàn)解困脫困的比例達(dá)到建檔困難職工的20%以上。

建立完善新的職工服務(wù)平臺(tái)。積極推進(jìn)職工“愛(ài)心驛站”建設(shè)，在首批5個(gè)戶外職工“愛(ài)心驛站”的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)年內(nèi)達(dá)到20個(gè)。新建20個(gè)“媽媽小屋”，倡導(dǎo)建立女職工“心語(yǔ)小屋”、“心靈驛站”，為更多女職工提供人性化服務(wù)。組織舉辦職工心理健康知識(shí)公益講座。

強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，深化工會(huì)改革，把基層工會(huì)建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力

推進(jìn)工會(huì)改革各項(xiàng)任務(wù)落地生效。著力在建機(jī)制、強(qiáng)功能、增實(shí)效上下功夫，推動(dòng)工會(huì)改革向基層延伸。健全完善“聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工”的工會(huì)工作體系。認(rèn)真對(duì)標(biāo)對(duì)表，確保到今年底，市、區(qū)兩級(jí)工會(huì)改革任務(wù)全部完成。

擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。組織開(kāi)展“全市基層工會(huì)組織建設(shè)提升行動(dòng)”，強(qiáng)力推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)。深化“黨建帶工建”活動(dòng)，力爭(zhēng)把工會(huì)組織建設(shè)納入基層黨建目標(biāo)考核體系，推進(jìn)兩新組織建會(huì)。加強(qiáng)兩新組織更好組建工作，確保全市各類法人單位建會(huì)率和職工入會(huì)率動(dòng)態(tài)保持在95%以上，各級(jí)登記管理機(jī)關(guān)登記的符合單獨(dú)建會(huì)條件的社會(huì)組織工會(huì)組建率達(dá)到50%以上。

加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。開(kāi)展基層基礎(chǔ)信息調(diào)查摸底，完善全市工會(huì)組織建設(shè)數(shù)據(jù)庫(kù)。強(qiáng)化會(huì)員會(huì)籍管理，從市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)始，進(jìn)行會(huì)員實(shí)名登記頒發(fā)會(huì)員證。進(jìn)一步理順各級(jí)工會(huì)隸屬關(guān)系，從經(jīng)費(fèi)、人員等方面加強(qiáng)系統(tǒng)工會(huì)工作委員會(huì)建設(shè)。落實(shí)工會(huì)工作督查細(xì)則和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)有效的管理運(yùn)行機(jī)制。組織舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，全面提升工會(huì)干部履職盡責(zé)的能力和水平。

強(qiáng)化底線思維，落實(shí)主體責(zé)任，進(jìn)一步提高工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)水平

加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨的政治建設(shè)。認(rèn)真開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。落實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任，自覺(jué)尊崇黨章、執(zhí)行黨章。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強(qiáng)工會(huì)基層黨組織建設(shè)。

推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。查找“四風(fēng)”突出問(wèn)題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，堅(jiān)決加以整改。支持配合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和紀(jì)檢監(jiān)察室工作，改進(jìn)服務(wù)保障。加強(qiáng)思想教育，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，切實(shí)筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堤壩。

抓好工會(huì)系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)。提高依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)能力，營(yíng)造辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升選人用人工作科學(xué)化水平。加強(qiáng)干部協(xié)管工作，嚴(yán)格各級(jí)工會(huì)換屆人選的考察。督促落實(shí)工會(huì)干部“專掛兼”配備工作。開(kāi)展“提增創(chuàng)”活動(dòng)，努力提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。統(tǒng)籌做好其他各項(xiàng)工作。