根據(jù)麻省理工斯隆商學(xué)院和波士頓咨詢（BCG）的一項人工智能企業(yè)應(yīng)用聯(lián)合調(diào)查，美國的企業(yè)高管們相信AI人工智能將對企業(yè)產(chǎn)生重大影響，但目前只有少數(shù)管理者在AI方面付諸行動。

該報告中的亮點信息包括：

1.接受調(diào)查的3000+位企業(yè)高管中，85%認(rèn)為AI人工智能將成為新的競爭力要素。

2.但是只有五分之一的受訪企業(yè)開始部署和應(yīng)用AI，只有不到二十分之一的企業(yè)內(nèi)部全面推廣AI，只有39%的企業(yè)制定了AI戰(zhàn)略。

3.AI企業(yè)應(yīng)用的障礙主要包括：獲取訓(xùn)練算法的數(shù)據(jù)、對AI商業(yè)價值的認(rèn)識、人才匱乏、預(yù)算分配優(yōu)先級競爭、安全顧慮以及缺乏領(lǐng)導(dǎo)者的支持。

關(guān)于AI商業(yè)價值的最大疑問：AI時代，AI能否為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢？即使AI能夠?qū)⒛承┤蝿?wù)的執(zhí)行效率提高10倍，但是如果所有的企業(yè)都上馬AI，企業(yè)依然無法獲得競爭優(yōu)勢，只是白白增加成本。

關(guān)于AI人工智能對企業(yè)人力資源的影響：

報告結(jié)果顯示（下圖），AIAI在五年內(nèi)不會對企業(yè)工作崗位產(chǎn)生重大影響，但是在幾乎所有行業(yè)，會使用AI技術(shù)和工具的員工將取代不懂AI的員工，這個趨勢將加速到來。