全球人工智能頂級專家吳恩達(dá)，前百度擔(dān)任首席科學(xué)家，Baidu Brain 計劃負(fù)責(zé)人（直接向陸奇匯報），五個月前離開了百度，當(dāng)人工智能業(yè)界人士都在揣測這位巨擎離開百度后如何繼續(xù)發(fā)揮影響力時，吳恩達(dá)沒有讓人們等待太久，一個月前創(chuàng)立了新公司 deeplearning.ai，并且在在線課堂平臺Coursera上開設(shè)了新的深度學(xué)習(xí)課程。

這一次吳恩達(dá)給自己定了一個“小目標(biāo)”，培養(yǎng)數(shù)百萬人工智能工具的熟練使用者（AI practitioners）。通俗點(diǎn)講，這就好比頂級人工智能項(xiàng)目谷歌大腦和百度大腦的掌舵人，“降維競爭”轉(zhuǎn)行開了一家人工智能“藍(lán)翔技�！保�這與吳恩達(dá)數(shù)年前在斯坦福大學(xué)面向計算機(jī)專業(yè)學(xué)生教授的機(jī)器學(xué)習(xí)課程定位完全不同。

吳恩達(dá)認(rèn)為，未來人工智能驅(qū)動的社會中，人工智能將和電力一樣無處不在，很多非科技領(lǐng)域的行業(yè)和工作也會被顛覆。但是吳恩達(dá)認(rèn)為人工智能不會淘汰崗位，只會淘汰大量知識結(jié)構(gòu)落后工作者，尤其是一線崗位的工作者（包括開發(fā)人員和業(yè)務(wù)人員），需要熟練掌握人工智能工具和知識來適應(yīng)新的工作要求。

根據(jù)麥肯錫最近的報告，人工智能行業(yè)的潛力暗示著這個行業(yè)急需大量的專業(yè)人才，尤其對于美國的科技公司來說。4 月的一個招聘廣告研究報告稱有美國目前存在著至少 10000 人的人工智能或者機(jī)器學(xué)習(xí)專項(xiàng)人才空缺。

當(dāng)一個技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)入突破性的或者顛覆性的變革導(dǎo)致人才嚴(yán)重短缺時，人才培訓(xùn)總是穩(wěn)賺不賠的生意，信息安全如是，人工智能也是如此。在百度短暫“下�！焙螅瑓嵌鬟_(dá)顯然已經(jīng)找到了與自己的經(jīng)驗(yàn)、資源、興趣、節(jié)奏、價值觀都更加契合的創(chuàng)業(yè)切入點(diǎn)。