瑞典是典型的高稅收高福利高消費的北歐國家,員工享受著豐厚的社會福利和帶薪假期,傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)思維告訴我們,這樣的經(jīng)濟環(huán)境將抑制創(chuàng)業(yè)公司的生長,但是瑞典創(chuàng)業(yè)公司表現(xiàn)出的活力,超出了所有人的預(yù)期。
比以色列更“硅谷”
一份研究報告顯示,政府人均社會福利支出越多,人均創(chuàng)業(yè)公司數(shù)量越少,較高的個人所得稅率也會抑制創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)欲望。但是在瑞典首都斯德哥爾摩,市值超過10億美元的獨角獸創(chuàng)業(yè)公司的人均數(shù)量僅次于硅谷,甚至超過普遍被看作中東硅谷的以色列。從耳熟能詳?shù)腟potify,到在線支付公司Klarna,再到游戲公司King,斯德哥爾摩已經(jīng)成了科技獨角獸的北歐樂園。
根據(jù)經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)的數(shù)據(jù),瑞典平均每1000個雇員就有20家新成立不超過三年的創(chuàng)業(yè)公司,而美國的千人平均創(chuàng)業(yè)公司數(shù)量只有5個。人均創(chuàng)業(yè)公司數(shù)量的持續(xù)走高,意味著瑞典非常適合創(chuàng)業(yè)公司生存,正如OECD經(jīng)濟學(xué)家Flavio Calvino所指出的:“這表明瑞典的創(chuàng)業(yè)公司生存率非常高,增長速度也相對較快! 同時,瑞典也是發(fā)達國家中創(chuàng)業(yè)機會最多的國家,18-64歲年齡段的瑞典人中65%都認為在居住地創(chuàng)辦一家公司有很好的商業(yè)機會,而美國同年齡段的人群只有47%能看到創(chuàng)業(yè)商機。
創(chuàng)業(yè)公司能夠帶來新的就業(yè)機會,提高經(jīng)濟效率,創(chuàng)業(yè)公司在企業(yè)總數(shù)中的占比能夠反應(yīng)一個國家的經(jīng)濟活力,例如在經(jīng)濟陷入泥沼的美國,創(chuàng)業(yè)公司數(shù)量占比已經(jīng)降至8%。而1978年這個數(shù)字是15%。瑞典與美國的趨勢恰恰相反,創(chuàng)業(yè)公司的占比自1990年以來就在不斷加速提升,這也同時反應(yīng)到GDP上,瑞典近年來的GDP保持在3-4%的高速增長,而美國則停滯不前。事實上,自90年代以來,瑞典的GDP增速超過所有主要歐盟國家。
瑞典是如何做到的?
在經(jīng)歷了90年的經(jīng)濟危機后,瑞典政府面對飆升的失業(yè)率、貨幣貶值以及GDP下滑推出了一系列有利的改革措施,包括為了提振經(jīng)濟活力,瑞典政府打破了出租車、電力、電信、鐵路和國內(nèi)航空業(yè)的國家控制和壟斷,通過引入競爭來提高效率,降低價格,提高服務(wù)質(zhì)量。例如改革后瑞典的電信業(yè)資費大幅降低,吸引了更多消費者,同時也為科技創(chuàng)業(yè)公司的孵化打下良好基礎(chǔ)。
瑞典卓有成效的經(jīng)濟改革還包括將養(yǎng)老和基礎(chǔ)教育外包給私人企業(yè)。此外,瑞典政府的“產(chǎn)品市場改革”還包括大幅削減企業(yè)所得稅(從1991年的52%,到今天的22%)、簡化公司注冊,以及推出競爭法案來阻止公司間大肆兼并等反競爭行為。
總之從制度法規(guī)上最大限度地懲治和防范市場壟斷行為,從稅收改革上鼓勵個人創(chuàng)業(yè)、鼓勵致富(取消遺產(chǎn)稅和富人稅),以及“引狼入室”鼓勵外資企業(yè)進入本土市場,是瑞典政府打造創(chuàng)新生態(tài),孕育大量創(chuàng)業(yè)公司并蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵舉措。
如果我們把瑞典看作異軍突起的硅谷式創(chuàng)新生態(tài)典范,我們必須看到斯德哥爾摩今天的輝煌主要得益于90年代以來近三十年間,瑞典政府持續(xù)而堅定的創(chuàng)新改革。無論是稅收制度、反壟斷與市場化改革、還是信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都取得了斐然的成就。如今瑞典擁有全球最快的人均互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)速(22.5MB/秒,美國只有18.6MB/秒)。
與日漸雍容遲緩的硅谷不同,以色列和瑞典這兩個新的世界級科技創(chuàng)新中心,有一個共同特征,后兩者自身人口數(shù)量和市場規(guī)模有限,創(chuàng)業(yè)公司一開始就是外向型的,面向全球市場。而硅谷則背靠美國這個全球最大的本土單體市場,可以不用過多考慮和面對全球化的競爭對手。但有趣的是,越來越多的瑞典獨角獸創(chuàng)業(yè)公司都開始將總部向紐約、硅谷遷移,以完成徹底的全球化,例如開發(fā)T-pod自動駕駛卡車的明星創(chuàng)業(yè)公司Einride。
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