原標(biāo)題：“印度管理”會(huì)成為超越中國(guó)的秘密武器嗎

　　中國(guó)人是靠拼命埋頭苦干、追趕世界科技巨頭而崛起。但當(dāng)中國(guó)人以為快要追上國(guó)際先進(jìn)水平，并沾沾自喜地看著身后被甩到越來(lái)越遠(yuǎn)的印度人時(shí)，卻突然匪夷所思地發(fā)現(xiàn)：被中國(guó)追趕的世界科技巨頭一個(gè)個(gè)地被印度人直接“接管”了：印度人成了這些國(guó)際科技巨頭的CEO（首席執(zhí)行官）和其他高管。

　　“印度管理”會(huì)成為超越中國(guó)的秘密武器嗎？

　　我在網(wǎng)上寫(xiě)了很多關(guān)于印度的文章，文中結(jié)論都依據(jù)我在印度長(zhǎng)達(dá)15年的親身商業(yè)經(jīng)歷，和近三年長(zhǎng)駐印度搜集到的第一手資料而得出。僅從不可思議的“印度價(jià)格”和“印度時(shí)間”來(lái)看，印度幾乎不可能與中國(guó)相競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)此，我個(gè)人也確實(shí)是越來(lái)越釋?xiě)�。但是，另外一個(gè)因素卻使我越來(lái)越憂慮，這就是更加不可思議的“印度管理”。 如果說(shuō)，在制造業(yè)和工作效率上，中國(guó)已經(jīng)甩出印度十萬(wàn)八千里，那么在管理能力上，印度人則已經(jīng)甩出中國(guó)人二十一萬(wàn)六千里。如果印度有機(jī)會(huì)超越中國(guó)，機(jī)會(huì)點(diǎn)就在管理能力上。之所以會(huì)如此，不僅因?yàn)榇耸卤旧碇卮螅�更因�(yàn)橹袊?guó)人至今還完全意識(shí)不到會(huì)輸在哪里。（關(guān)于“印度價(jià)格”和“印度時(shí)間”，參見(jiàn)作者的文章《擺平印度