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由天津財經(jīng)大學(xué)承辦的第十二屆（2017）中國管理學(xué)年會于2017年10月28日至29日在天津社會山國際會議中心隆重舉行。千余位國內(nèi)外與會嘉賓、學(xué)者圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動·綠色治理與管理變革”這一主題，從深化創(chuàng)新驅(qū)動理念和綠色治理與管理變革等相關(guān)問題開展跨學(xué)科、跨行業(yè)、跨地區(qū)的學(xué)術(shù)研討。

天津市副市長趙海山

繼北京大學(xué)、南京大學(xué)、中國科學(xué)院研究生院等高校成功舉辦中國管理學(xué)年會后，第十二屆（2017）中國管理學(xué)年會于2017年10月27-29日在天津舉行，由天津財經(jīng)大學(xué)承辦，是中國管理學(xué)領(lǐng)域規(guī)模最大、層次最高的綜合性學(xué)術(shù)會議，旨在加強中國管理學(xué)界的合作與交流，推動中國管理科學(xué)研究的發(fā)展，提升中國管理實踐的水平。

中國管理現(xiàn)代化研究會秘書長趙景華主持開幕式

本屆年會以“創(chuàng)新驅(qū)動·綠色治理與管理變革”為主題。中國特色社會主義進入新時代，將統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局。深化創(chuàng)新驅(qū)動，推動新舊動能轉(zhuǎn)換和結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，樹立和貫徹落實新發(fā)展理念，特別是面對生態(tài)問題的不斷凸顯，要實現(xiàn)人與自然的包容性發(fā)展，需要形成新的“天人合一”的綠色治理觀，推進綠色治理，實現(xiàn)和諧發(fā)展與生態(tài)文明，以新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式，推動管理理論與實踐的變革。與此同時，為了實現(xiàn)治理準則與國內(nèi)外法律的接軌，保證我國公司治理準則內(nèi)容的與時俱進，并且反映國際公司治理的新趨勢，南開大學(xué)和天津財經(jīng)大學(xué)相關(guān)研究團隊在現(xiàn)行《上市公司治理準則》的基礎(chǔ)上，還草擬了《上市公司治理準則（修訂案報告）》征求意見稿，為實現(xiàn)中國公司治理從“零敲碎打”到“通盤考慮”、從“臨時喊話”到“依規(guī)問責”、從“引領(lǐng)中國”到“服務(wù)世界”做出了新的嘗試。本屆年會誠邀學(xué)術(shù)界、產(chǎn)業(yè)界及社會各界的專家學(xué)者參加，以創(chuàng)新驅(qū)動為引領(lǐng)，對綠色治理與管理變革等相關(guān)問題開展跨學(xué)科、跨行業(yè)、跨地區(qū)的學(xué)術(shù)研討，為推動管理理論與實踐的發(fā)展做出新的貢獻。

復(fù)旦管理學(xué)獎勵基金會黃麗華教授致辭

本屆中國管理學(xué)年會由中國管理現(xiàn)代化研究會與復(fù)旦管理學(xué)獎勵基金會聯(lián)合主辦，天津財經(jīng)大學(xué)承辦，南開大學(xué)中國公司治理研究院等協(xié)辦。大會得到了國家自然科學(xué)基金委、復(fù)旦管理學(xué)獎勵基金會等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的支持，來自于北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國科學(xué)院、中國社會科學(xué)院等知名高校與研究機構(gòu)的專家學(xué)者到津參加了此次會議。

中國管理現(xiàn)代化研究會聯(lián)職理事長、校長李維安出席并致歡迎詞

本屆大會邀請了6位專家做主旨報告。其中薛瀾教授做了題為《公共管理視野下的全球治理與中國戰(zhàn)略》的報告，李垣教授做了題為《企業(yè)家制度突破才能、創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展》的報告，嚴厚民教授做了題為《一帶一路：香港商學(xué)二界的機遇及挑戰(zhàn)》的報告，李維安教授做了題為《綠色治理：治理發(fā)展新趨勢》的報告，陳國權(quán)教授做了題為《領(lǐng)導(dǎo)和管理的時空理論》的報告，瑞典皇家科學(xué)院院士Timo Teräsvirta教授做了題為《Modelling volatility: Advances in Risk Investment》的報告。

本屆管理學(xué)年會共有1200多人進行會議注冊，參會代表1000余人，參會單位有200余家，包括清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)等高校211所，中科院、社科院等研究機構(gòu)7家，收到720位學(xué)者投稿280余篇。會議邀請6位嘉賓做特邀主旨報告，將舉辦“院長論壇”、 “企業(yè)家論壇”、“女管理學(xué)家論壇”、“管理期刊論壇”等4個平行論壇，同時進行組織與戰(zhàn)略、會計與財務(wù)、組織行為與人力資源管理、公司治理等34個專題論壇，大會還將全程提供高層次人才招聘會。年會所搭建的這一平臺旨在加強管理理論和實務(wù)界的溝通和了解，旨在加強管理理論和實務(wù)界的溝通和了解，共同探討新常態(tài)下管理的變革與創(chuàng)新。大會同時舉行了中國管理學(xué)青年獎頒獎和年會優(yōu)秀論文頒獎活動。