9月17日，“締造年輕人的中國夢”達內十五周年慶典暨青春榜樣頒獎典禮在北京國家會議中心隆重舉行，來自全國達內員工與院校合作伙伴、企業(yè)合作伙伴、媒體朋友一起追憶和見證十五年達內的風雨兼程和榮譽與夢想，暢想達內新十年教育報國夢想。

【中央電視臺著名主持人水均益和達內總裁助理高瑋擔任達內華誕慶典活動嘉賓主持】

達內十五周年慶典現(xiàn)場公布了一組數(shù)據(jù)，達內教學中心在全國目前覆蓋 53個城市，中心數(shù)量達到171個，8000名員工分布在全國各地的達內中心里，年培訓學員數(shù)量超過10萬，是目前中國最大的IT職業(yè)教育平臺，達內成為職業(yè)教育領域當之無愧的獨角獸。15年間，達內經(jīng)歷怎樣的蓬勃發(fā)展，才有今天的輝煌和規(guī)模？達內創(chuàng)造了怎樣的社會價值才有今天的榮耀和光芒？

【達內教育集團總裁韓少云分享：締造年輕人的中國夢】

達內15年，幫助50萬年輕人成就職業(yè)夢想，是他們追夢、筑夢、圓夢的見證者

15年，達內改變了50萬年輕人的命運，成就了50萬年輕人的人生，實現(xiàn)了50萬個家庭的夢想。達內總裁韓少云說，達內引以為傲的不是漂亮的財務數(shù)據(jù)，也不是獲得各種榮耀與光環(huán)，而是幫助50萬年輕人成功地實現(xiàn)了一份好工作的職業(yè)夢。

達內十五周年慶典現(xiàn)場舉行青春榜樣頒獎典禮是集中展現(xiàn)達內精神和達內培訓價值最好體現(xiàn)，頒獎典禮設置追夢、筑夢、圓夢和家庭夢四組類別獎項。一名獲得“追夢榜樣”的達內學員小冉這樣評價，達內在讀學員，在來達內之前，要么就是不清楚自己的人生目標的，要么就是有人生目標卻苦于無門實現(xiàn)，達內4個月的脫產學習，時間短暫，但達內讓我們開闊了眼界，獲得了成長，學到了一技之長，我們不但個人信心增加了，還找到了自己奮斗的目標和方向。會計專業(yè)畢業(yè)的小冉一直有做設計師的職業(yè)夢想，畢業(yè)后做了好幾份工作都不一而終，雖然她的職業(yè)夢想遭到家人反對，但她毅然靠自己攢錢來達內求學，學習十分刻苦，只為畢業(yè)后成為一名優(yōu)秀的設計師。

“筑夢榜樣”就是頒給那些“既仰望星空又要腳踏實地”的達內就業(yè)學員，他們通過自己的刻苦努力實現(xiàn)了職場逆襲、華麗轉身，“筑夢榜樣”的達內學員小馮就是筑夢人的代表，他原是一名普通的農村維修工，但他不甘平庸，來達內學習java技術，通過努力他掌握了java技術，成功轉行，從一名普通維修工變成了產品經(jīng)理再到被華為高薪錄用。他的成功轉型無疑是達內培訓價值的最好體現(xiàn)。小馮說，達內是我們筑夢的地方，四個月的達內技術學習，我們的職業(yè)技能大大提升，并通過達內龐大的企業(yè)合作平臺，找到了高薪名企的工作，讓我們的夢想變成現(xiàn)實。

【中央電視臺著名主持人水均益主持達內青春榜樣高端訪談】

對于一些優(yōu)秀的學員，名企高薪、求職就業(yè)已經(jīng)不能滿足他們的需求，“圓夢榜樣”就是頒給那些不干平庸、艱苦創(chuàng)業(yè)，圓夢人生的學員。達內學員小張就是“圓夢榜樣”的代表，來達內之前他自己創(chuàng)業(yè)，團隊經(jīng)營業(yè)績時好時壞，盈利很不理想，經(jīng)朋友介紹，他來到達內，全心學習“新電商運營官“課程，如今自己的公司已做到年薪百萬收入的規(guī)模。小張這樣評價達內的培訓，達內課程為很多創(chuàng)業(yè)的學員插上技術的翅膀，讓我們的創(chuàng)業(yè)成功變得更加容易，更加觸手可及。

對于一個貧困家庭，子女就業(yè)好壞直接關系到家庭的命運，“家庭夢榜樣”就是頒給那些發(fā)憤圖強，通過自己的學習和努力，逆轉人生、改變家庭命運的學生。學員小王就是最好的代表，在汶川地震中失去家園的小王，來達內之前一直過著非常艱難的生活，通過在達內的學習，他成為了一名PHP開發(fā)工程師，如今他不僅拿到了高薪，還在家鄉(xiāng)成都三環(huán)買了房。他對達內充滿感激，他說達內不僅給貧寒學子提供了一個非常好的學習平臺，還幫助他們逆轉人生，改變家庭的命運。

【國務院參事湯敏老師蒞臨達內十五周年慶典現(xiàn)場致辭】

達內十五年，推動高校職業(yè)教育改革，提升高校教學水平和就業(yè)率

達內的十五年，與全國800余所高校等院校深度合作、專業(yè)共建，從達內成立之初，高校一直是達內的親密合作伙伴。參加達內十五周年慶典的內蒙古師范大學數(shù)學科學院院長劉官廳這樣評價達內給他的最初感受：我剛剛接觸達內就感覺很不錯，我覺得達內不僅僅是專業(yè)的團隊，達內也是一個誠信的團隊，厚德的團隊，達內作為中國職業(yè)教育的先行者，在職業(yè)教育領域的探索和嘗試，可以給高校改革提供很好的經(jīng)驗和借鑒，并直接推動中國高校的改革，從這個意義上講，達內為中國高校改革做出的重要貢獻。

【內蒙古師范大學數(shù)學科學院院長劉官廳追憶與達內公司合作與未來】

達內作為中國IT職業(yè)教育的先行者，努力與高校實現(xiàn)了三層對接，專業(yè)與產業(yè)的對接，課程內容與職業(yè)標準的對接，學習過程與工作過程的對接。達內努力建好了兩種課堂，讓技術人員走向講臺，把企業(yè)的項目搬到學校，讓學生走進企業(yè)，把企業(yè)當成教室。實現(xiàn)了一個目標，校企互利共贏，共同發(fā)展，更好地培養(yǎng)高素質人才。

【百度總裁張亞勤蒞臨達內十五周年慶典現(xiàn)場致辭】

達內櫛風沐雨、砥礪前行，為全國800多所高校設計職教改革一站式解決方案。2017年，達內攜手微軟、百度共同為高校打造AI智慧創(chuàng)新工場整體解決方案。“AI智慧創(chuàng)新工場整體解決方案”的設計目的是為滿足IT人才培養(yǎng)過程中的實訓與實踐需求，在AI智慧學習環(huán)境中學習技術技能，熟悉并掌握人工智能在IT產業(yè)各個領域的作用和實踐方法，并提供高度模擬企業(yè)IT生產環(huán)境的實訓室環(huán)境，使學生畢業(yè)前就成為強操作性人才，做到“無縫上崗，輕松勝任”！實訓室的設計參考當前行業(yè)用人崗位需求差異，能夠支持研究型人才、工程應用型人才、技能型人才等不同類型的IT人才培養(yǎng)。為滿足合作院校不同程度的建設需求，提供基礎版、高級版以及創(chuàng)新版三套建設方案。

對于高校而言，達內15年深耕職業(yè)教育的探索和經(jīng)驗，可以為高校轉型提供參照和借鑒，并可以提供成熟的改革模式和方案；對于高校教師，達內是國家?guī)熧Y培訓承辦單位，可以幫助高校的教師提高教學水平和教學能力，對于高校的學生，達內實戰(zhàn)課程可以提高他們的就業(yè)能力和就業(yè)質量。

達內十五年，為10萬家雇主合作企業(yè)輸送人才，節(jié)約招聘成本，降低人才招聘難度

達內把自己定位成一站式人才輸送提供商，15年間與全國10萬家雇主企業(yè)建立了廣泛的合作。前程無憂曾經(jīng)公布過一個數(shù)據(jù)，近年來，企業(yè)招聘人才的成本正在逐年提高，對于任何一個公司最頭疼的問題就是人才招聘，近三年來，達內差不多每年新增1萬家雇主合作企業(yè)，為什么達內會吸引越來越多的企業(yè)合作，這背后到底達內為企業(yè)帶來了怎樣的價值吸引企業(yè)獻上橄欖枝？

根據(jù)企業(yè)走訪調研反饋，企業(yè)愿意選擇與達內這樣的培訓機構合作招聘人才有三個原因：

第一，招聘成本低，目前企業(yè)與達內合作招聘人才是在企業(yè)已知招聘渠道中成本最低

的，達內大多數(shù)人才服務都沒有對企業(yè)端收費，即使收費，成本也遠遠低于其他的招聘渠道；

第二，招聘效果好，達內培養(yǎng)的人才都是專項技術人才，無論是像java、c++等IT類的課程，還是UI設計、網(wǎng)絡營銷泛IT類的課程，還是會計這樣非IT類的課程，培養(yǎng)出來的都是專業(yè)人才，這就可以保障企業(yè)精準地招到崗位匹配的人才，與社會招聘相比大大提高企業(yè)的招聘效率。此外，達內會定期安排企業(yè)雙選會、專場招聘會、上門招聘、代理招聘、獵頭等服務，幫助企業(yè)快速找到合適的人才，解決人才瓶頸。

第三，穩(wěn)定性高，很多企業(yè)更愿意招聘達內學員是因為達內學生穩(wěn)定性高，因為學生在達內培訓這段時間是完全按照企業(yè)的工作節(jié)奏和工作流程來管理的，這樣就幫助學員很好地適應了企業(yè)的工作節(jié)奏和工作壓力。一個知名企業(yè)人力資源經(jīng)理講過這樣一個故事：他們通過招聘網(wǎng)站的廣告花了一個多月的時間在社會上招聘，面試了30多個候選人，最后選中了一個候選人，這個人來公司工作了不到一個月就離職了，離職的原因就是他不適應企業(yè)的工作節(jié)奏，所以社會招聘的人員很不穩(wěn)定。

達內十五年，為IT互聯(lián)網(wǎng)產業(yè)培養(yǎng)技術人才，助力產業(yè)生態(tài)化蓬勃發(fā)展

IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是一個智力密集型產業(yè)，產業(yè)的快速發(fā)展最關鍵的就是人才，達內承IT互聯(lián)網(wǎng)崛起孕育而生，把自己定位成一站式人才培養(yǎng)提供商和一站式人才輸送提供商，為人才和企業(yè)搭建橋梁，促進產業(yè)融合。

以杭州下沙經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為例，在達內入駐短短的四年里，整個下沙的產業(yè)生態(tài)發(fā)生了很大的變化，尤其是電子商務行業(yè)，全國前十大電子商務企業(yè)有6家已經(jīng)入駐下沙經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，不僅如此，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的跨境電商在全國都很有名氣，吸引了各個行業(yè)前三名的電子商務企業(yè)入駐下沙，這都跟達內的入駐，提供源源不斷的技術人才息息相關，因為無論是IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還是電子商務行業(yè)，人才都是關鍵。

新東方教育集團總裁俞敏洪老師曾經(jīng)這樣評價達內： 達內其實在為中國培養(yǎng)中國的大學實際上都沒有辦法培養(yǎng)出來的技術人才，為中國的高科技人才需求提供源源不斷的服務和人才的補充。我覺得可以說，達內實際上是推動了中國高科技產業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能的發(fā)展，因為真正實干的人才很多都是來自達內。

達內教育集團總裁韓少云說IT培訓產業(yè)為什么可以不斷壯大規(guī)模，是因為我們解決的是廣大青年的職業(yè)問題，服務的是國家的未來。而我們強大的祖國是我們得以壯大的土壤，通過國家強大的資源，才支撐起達內集團的壯大。達內一直在堅守初心，努力為社會帶來更好的職業(yè)教育，為社會做出更大的貢獻。