保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇
2014年12月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于做好2015年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》，其中明確指出，按照中央八項(xiàng)規(guī)定精神和反對(duì)“四風(fēng)”的要求，務(wù)實(shí)節(jié)儉組織好正常的黨團(tuán)、工會(huì)活動(dòng)，開展好年終走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部和軍隊(duì)離退休干部、烈軍屬及企業(yè)困難職工等活動(dòng)，保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇。
逢年過節(jié)，工會(huì)可以這樣發(fā)福利！
為了解決具體操作的問題，中華全國(guó)總工會(huì)通過多次與中央有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商后，于2014年7月3日下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，其中規(guī)定工會(huì)組織逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品。
此后，中華全國(guó)總工會(huì)又在2014年12月8日下發(fā)的《關(guān)于的補(bǔ)充通知》中進(jìn)一步明確規(guī)定：
“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日；
“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等；
“少量”的標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)工會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來確定。
職工福利規(guī)定在已有政策法律框架之下！
在保障和提高職工福利待遇方面發(fā)揮作用，一直是工會(huì)的傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)。不過，隨著我國(guó)福利制度走向社會(huì)化和規(guī)范化，工會(huì)推進(jìn)職工福利待遇也越來越注重在制度建設(shè)上下功夫。
事實(shí)上，上述全總文件中關(guān)于職工福利的各項(xiàng)規(guī)定，皆在已有的政策法律框架之下。
各地節(jié)日慰問品標(biāo)準(zhǔn)不一樣！
目前，各省級(jí)工會(huì)相繼出臺(tái)了具體量化標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)日慰問品應(yīng)為實(shí)物形式。
如《海南省總工會(huì)關(guān)于落實(shí)的若干意見》明確規(guī)定，“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣和職工群眾必需的一些食品和生活用品（含簡(jiǎn)裝粽子、月餅及普通年貨）等。
1、大多數(shù)地方是規(guī)定了全年所有法定節(jié)日慰問品的總額標(biāo)準(zhǔn)，如新疆維吾爾自治區(qū)總工會(huì)規(guī)定每位工會(huì)會(huì)員的全年所有節(jié)日慰問品總額不超過1200元。
2、部分地方將每個(gè)假日的標(biāo)準(zhǔn)予以明確，如云南省總工會(huì)規(guī)定元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)，工會(huì)可向會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每次不超過300元。
重慶市總工會(huì)則將標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的更加具體，春節(jié)慰問標(biāo)準(zhǔn)控制在500元以內(nèi)，國(guó)慶節(jié)慰問標(biāo)準(zhǔn)控制在300元以內(nèi)，其余法定節(jié)日慰問標(biāo)準(zhǔn)均控制在100元以內(nèi)。
3、有些地方則確定了節(jié)日慰問品在年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出中的具體比例，如浙江省總工會(huì)，規(guī)定全年慰問不得超過三次，節(jié)日慰問品總額不得超出年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出總額的30%。
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需要注意的是，各地標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的修訂。例如今年7月27日，上海市總工會(huì)發(fā)布消息：修訂上�；鶎庸�(huì)逢年過節(jié)慰問品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，修訂后為“年度逢年過節(jié)慰問品的發(fā)放總金額不得超過當(dāng)年度基層工會(huì)留成經(jīng)費(fèi)的50%”。經(jīng)測(cè)算：
年平均工資總額8萬元，發(fā)放福利上限為480元；
年平均工資總額16.7萬元，發(fā)放福利上限為1000元；
年平均工資總額30萬元，發(fā)放福利上限為1800元。
這些“福利”不能有！
1、購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券等，搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)
2、違規(guī)濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金
3、支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)
4、違規(guī)設(shè)立“小金庫”
5、將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制
6、截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)
7、參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保
8、報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用
